《黑水县2023年就业帮扶公益性岗位安置方案》解读

黑水县人民政府关于印发《黑水县2023年就业帮扶公益性岗位安置方案》的通知

为全面贯彻党的二十大精神，认真落实乡村振兴战略和就业优先战略，进一步扩大就业渠道、促进城乡协调发展，按照国家和省、州关于支持农村劳动力稳定就业的决策部署，以实施就业优先战略落实就业政策为引领，以转移就业为核心，以就业增收为目标，充分发挥政府的组织引导作用和保障服务功能，采取有力措施，帮助就业困难人员实现就近就业，实现困难群众就业增收，保持就业形势稳定，推动全县经济持续健康发展。结合我县实际，黑水制定印发了《黑水县2023年就业帮扶公益性岗位安置方案》，确保我县困难群众能就业，稳就业、能增收。

一、指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神以及中央、省、州县关于巩固脱贫攻坚及乡村振兴有效衔接和公益性岗位开发安置相关要求，保障困难群众就业和基本生活，促进社会和谐稳定。

二、工作目标。继续实施就业优先战略，推动各项就业政策落地落实，加大开发美丽乡村保洁保绿公益性岗位力度，有效促进就业工作。优先对全县脱贫户进行公益性岗位安置的同时，兼顾其他困难人群和监测户等群体，缓解困难群众就业难、增收难的问题。

三、安置对象及要求。主要从户籍、年龄（16周岁以上）、对象（经县就业部门认定的就业困难人员；未实现就业且有就业意愿的“9+3”毕业生；经县乡村振兴局确定的脱贫人口及监测户三类对象）、吃苦耐劳等方面确定。

四、岗位种类和职责。开发岗位确定为美丽乡村保洁员。岗位职责主要熟悉各自分工及所负责责任区内的保洁卫生情况；负责责任区垃圾清运到垃圾中转站，并按标准清洗垃圾箱、垃圾装车、消毒等工作；负责责任区范围内的消杀工作，定期实施消杀作业；组织搞好辖区内卫生环境的维护和管理等。

五、公益性岗位名额分配。开发数量按照“因需设岗、以岗定员”的原则，结合全县实际，统筹安排，2023年拟开发乡村公益性岗位884个。开发范围为县内15个乡镇。目的是解决就业困难人员、未就业9+3毕业生、建档立卡脱贫人员、监测户等群体的就业。

六、资金来源。中央省就业创业专项资金中列支。

七、安置时间、补贴标准、申报资料及支付办法。开发时间为2023年2月至2023年12月。岗位补贴标准为每人833元/月，按实际开发月数计发公益性岗位补贴。申报资料包含从业人员身份证、户口簿、本人银行卡等。由乡镇每季度向县就业局申请岗位补贴，补贴直接支付到从业人员的银行卡中。

八、岗位管理。主要从岗位进入机制、日常管理机制、岗位退出机制三方面对上岗人员实施管理。公益性岗位按“谁用人，谁负责”原则，乡镇是公益性岗位管理的第一责任人，县人力资源和社会保障局、县财政局负责对用人单位岗位使用、岗位补贴资金等情况进行监督检查。

九、工作要求。主要是强化组织领导，明确职责分工；建立动态机制，强化监督管理；加强监督检查，确保取得实效；从以上三方面对公益性岗位开发管理工作明确作出要求。